浙江电气启动“万人就业计划”赋能“六稳六保”大局

浙江良电启动万人就业计划赋能“六稳六保”大局

为响应国家“六稳六保”政策号召，浙江浙江电器股份有限公司今日正式启动“2025人才储备计划”，宣布全年将释放2000个优质岗位，重点关注智能制造工程师、低碳产品开发人员、高压智能研究员等28个技术岗位。此次招聘规模较2024年增长30%，不仅创下公司成立以来年度招聘新高，也为浙江省制造业稳就业、促转型发挥了示范作用。目前，公司正加速向智能化转型，加快拓展外贸业务。

公司拟招聘以下职位：

1. 智能制造类：招募1200人，技术方向为工业机器人运维、数学孪生，更好地赋能产品。
2. 传统电气升级类：招聘400人，技术方向为特高压设备检测、智能电网运维，符合浙江省“制造业转型升级服务业”政策
3. 外语人才：招聘200人，在技术方向上对接外贸业务，更快速地响应外贸业务售前、售后问题。
4. 全方位服务：招募200人，技术方向供应链管理，国内外客户对接，公司运营管理，让大家成为更优秀的集体！

除了常规招聘外，浙江良电还计划实施“浙江工匠培育”计划，投资5000万元与高校合作共建实训基地，采用3+2（3个月理论知识+2个月实践操作）的培养模式，为浙江未来培养不可或缺的人才，同时也为自身的“人才库”注入新的活力！

此次大规模招聘，不仅是公司适应产业升级的人才储备战略，更是我们“企业发展，造福社会”承诺的具体体现。我们将依托温州智能制造基地，构建“技能培训-岗位实践-职业提升”的全方位培训体系，确保每一位员工在获得稳定收入的同时，也能精通服务！