Dinamik syarikat
Zhe Liang Electric telah melancarkan "Pelan Pekerjaan 10,000 Orang" untuk memperkasakan keadaan keseluruhan "enam kestabilan dan enam jaminan"
Zhejiang Liang Electric melancarkan rancangan pekerjaan sepuluh ribu untuk memperkasakan keadaan keseluruhan 'enam kestabilan dan enam jaminan'
Sebagai menyahut seruan nasional untuk dasar "Enam Kestabilan dan Enam Jaminan", Zhejiang Zheliang Electrical Co., Ltd. secara rasmi melancarkan "Pelan Takungan Bakat 2025" hari ini, mengumumkan bahawa ia akan melepaskan 2,000 jawatan kerja berkualiti tinggi sepanjang tahun, memfokuskan pada 28 peranan teknikal, pemaju berkarbon tinggi dan pintar. penyelidik. Skala pengambilan ini mewakili peningkatan sebanyak 30% daripada 2024, bukan sahaja mencatat rekod baharu pengambilan pekerja tahunan sejak penubuhan syarikat tetapi juga berfungsi sebagai model untuk menstabilkan pekerjaan dan menggalakkan transformasi dalam sektor pembuatan Wilayah Zhejiang. Syarikat itu mempercepatkan peralihannya ke arah perisikan dan mempercepatkan pengembangannya ke dalam perdagangan asing.
Syarikat merancang untuk mengambil jawatan berikut:
- Kategori pembuatan pintar: 1200 orang diambil, arah teknikal operasi dan penyelenggaraan robot industri, kembar matematik, untuk memperkasakan produk dengan lebih baik.
- Kategori naik taraf elektrik tradisional: 400 orang diambil, arahan teknikal ujian peralatan UHV, operasi dan penyelenggaraan grid pintar, selaras dengan dasar "transformasi pembuatan dan perkhidmatan naik taraf" Wilayah Zhejiang
- Bakat bahasa asing: 200 orang direkrut untuk berhubung dengan perniagaan perdagangan asing ke arah teknikal dan bertindak balas terhadap masalah pra-jualan dan selepas jualan dalam perniagaan perdagangan asing dengan lebih cepat.
- Perkhidmatan komprehensif: 200 orang diambil, pengurusan rantaian bekalan arah teknikal, sambungan pelanggan domestik dan asing, pengurusan operasi syarikat, supaya semua orang boleh menjadi kolektif yang lebih baik!
Selain pengambilan tetap, Zhejiang Liang Electric merancang untuk melaksanakan program "Penanaman Ketukangan Zhejiang", melabur 50 juta yuan dengan kerjasama kolej untuk membina pangkalan latihan praktikal. Mereka akan menggunakan model latihan 3+2 (3 bulan pengetahuan teori, 2 bulan operasi praktikal), yang bertujuan untuk memupuk bakat yang amat diperlukan untuk masa depan Zhejiang sambil menyemai tenaga baharu ke dalam "kolam bakat" mereka sendiri!
Pengambilan berskala besar ini bukan sahaja strategi simpanan bakat untuk syarikat menyesuaikan diri dengan peningkatan industri tetapi juga menunjukkan komitmen kami untuk 'pembangunan korporat yang memberi manfaat kepada masyarakat.' Kami akan memanfaatkan Pangkalan Pembuatan Pintar Wenzhou untuk membina sistem latihan yang komprehensif meliputi 'latihan kemahiran semasa latihan amalan-peningkatan kerjaya,' bertujuan untuk memastikan setiap pekerja, sambil memperoleh pendapatan yang stabil, juga menguasai perkhidmatan!