저장전기는 "6안6보"의 전반적 상황을 강화하기 위해 "만인취업계획"을 출범시켰습니다.

저장량전기, '6안6보' 전면구축 위한 만명 취업 계획 출범

저장(浙江) 저장전기(浙江浙良電機) 주식회사는 오늘 "6안정6보(六安定6報)" 정책에 대한 국가적 요구에 부응하여 "2025 인재 자원 계획"을 공식 출범했습니다. 지능형 제조 엔지니어, 저탄소 제품 개발자, 고전압 스마트 연구원 등 28개 기술직을 중심으로 연중 2,000개의 고급 인력을 채용할 계획이라고 발표했습니다. 이번 채용 규모는 2024년 대비 30% 증가한 것으로, 회사 설립 이후 연간 채용 규모 신기록을 세울 뿐만 아니라 저장성 제조업의 고용 안정 및 혁신 촉진의 모범 사례로 자리매김하고 있습니다. 저장성 저장전기는 지능형 기술로의 전환을 가속화하고 해외 시장 진출을 가속화하고 있습니다.

회사는 다음과 같은 직책을 모집할 계획입니다.

1. 지능형 제조 부문: 1,200명을 모집합니다. 산업용 로봇의 운영 및 유지관리에 대한 기술 지도, 수학적 쌍을 통해 제품의 성능을 더욱 향상시킵니다.
2. 전통 전기 업그레이드 범주: 400명 모집, 초고압 장비 시험, 스마트 그리드 운영 및 유지 보수 기술 지도, 저장성 "제조 변환 및 업그레이드 서비스" 정책에 부합
3. 외국어 능력자: 200명을 모집하여 해외 무역 사업에 대한 기술 지도를 담당하게 하고, 해외 무역 사업의 사전 판매 및 사후 판매 문제에 보다 신속하게 대응합니다.
4. 종합 서비스: 200명 모집, 기술 지도 공급망 관리, 국내외 고객 연결, 회사 운영 관리를 통해 모두가 더 나은 집단이 될 수 있도록 합니다!

저장량전기는 정기 채용 외에도 "저장성 장인정신 함양" 프로그램을 시행하여 대학과 협력하여 5천만 위안을 투자하여 실무형 교육 기반을 구축할 계획입니다. 3+2(이론 교육 3개월, 실무 교육 2개월) 교육 모델을 도입하여 저장성의 미래에 필수적인 인재를 양성하는 동시에 자체 "인재 풀"에 새로운 활력을 불어넣는 것을 목표로 합니다.

이번 대규모 채용은 산업 고도화에 적응하기 위한 회사의 인재 확보 전략일 뿐만 아니라, '사회에 이로운 기업 발전'에 대한 우리의 의지를 보여주는 것입니다. 원저우 스마트 제조 기지를 활용하여 '기술 교육-실무 실습-경력 개발'을 아우르는 종합적인 교육 시스템을 구축하여 모든 직원이 안정적인 소득을 보장받는 동시에 서비스업에 대한 전문성을 갖추도록 하겠습니다.