Zhe Liang Electric telah meluncurkan "Rencana Ketenagakerjaan 10.000 Orang" untuk memberdayakan situasi keseluruhan "enam stabilitas dan enam jaminan"

Zhejiang Liang Electric meluncurkan rencana sepuluh ribu lapangan kerja untuk memberdayakan situasi keseluruhan 'enam stabilitas dan enam jaminan'

Menanggapi seruan nasional untuk kebijakan "Enam Stabilitas dan Enam Jaminan", Zhejiang Zheliang Electrical Co., Ltd. secara resmi meluncurkan "Rencana Cadangan Bakat 2025" hari ini, dengan mengumumkan bahwa perusahaan akan merilis 2.000 posisi pekerjaan berkualitas tinggi sepanjang tahun, dengan fokus pada 28 peran teknis termasuk insinyur manufaktur cerdas, pengembang produk rendah karbon, dan peneliti cerdas bertegangan tinggi. Skala perekrutan ini menunjukkan peningkatan sebesar 30% dari tahun 2024, yang tidak hanya mencetak rekor baru untuk perekrutan tahunan sejak perusahaan didirikan, tetapi juga berfungsi sebagai model untuk menstabilkan lapangan kerja dan mendorong transformasi di sektor manufaktur Provinsi Zhejiang. Perusahaan ini mempercepat transisinya menuju kecerdasan dan mempercepat ekspansinya ke perdagangan luar negeri.

Perusahaan berencana untuk merekrut posisi berikut:

1. Kategori manufaktur cerdas: 1.200 orang direkrut, arahan teknis operasi dan pemeliharaan robot industri, kembaran matematika, untuk memberdayakan produk dengan lebih baik.
2. Kategori peningkatan kelistrikan tradisional: 400 orang direkrut, arahan teknis pengujian peralatan UHV, operasi dan pemeliharaan jaringan pintar, sejalan dengan kebijakan "transformasi manufaktur dan layanan peningkatan" Provinsi Zhejiang
3. Bakat bahasa asing: 200 orang direkrut untuk terhubung dengan bisnis perdagangan luar negeri dalam arahan teknis dan menanggapi masalah pra-penjualan dan purnajual dalam bisnis perdagangan luar negeri dengan lebih cepat.
4. Layanan komprehensif: 200 orang direkrut, manajemen rantai pasokan arahan teknis, koneksi pelanggan domestik dan asing, manajemen operasi perusahaan, sehingga setiap orang dapat menjadi kolektif yang lebih baik!

Selain perekrutan rutin, Zhejiang Liang Electric berencana untuk melaksanakan program "Zhejiang Craftsmanship Cultivation", menginvestasikan 50 juta yuan dalam kerja sama dengan perguruan tinggi untuk membangun basis pelatihan praktis. Mereka akan mengadopsi model pelatihan 3+2 (3 bulan pengetahuan teoritis, 2 bulan operasi praktis), yang bertujuan untuk menumbuhkan bakat yang sangat diperlukan bagi masa depan Zhejiang sambil menanamkan vitalitas baru ke dalam "kumpulan bakat" mereka sendiri!

Perekrutan dalam skala besar ini bukan hanya strategi cadangan bakat bagi perusahaan untuk beradaptasi dengan peningkatan industri, tetapi juga menunjukkan komitmen kami terhadap 'pengembangan perusahaan yang memberi manfaat bagi masyarakat.' Kami akan memanfaatkan Pangkalan Manufaktur Cerdas Wenzhou untuk membangun sistem pelatihan komprehensif yang mencakup 'pelatihan keterampilan-praktik di tempat kerja-peningkatan karier,' yang bertujuan untuk memastikan bahwa setiap karyawan, sambil mengamankan pendapatan yang stabil, juga menguasai layanan!