پویاییهای شرکت
شرکت ژی لیانگ الکتریک «طرح اشتغال ۱۰،۰۰۰ نفری» را برای توانمندسازی وضعیت کلی «شش ثبات و شش ضمانت» راهاندازی کرده است.
شرکت برق ژجیانگ لیانگ یک طرح اشتغال ده هزار نفری را برای توانمندسازی وضعیت کلی «شش ثبات و شش ضمانت» راهاندازی کرد.
در پاسخ به فراخوان ملی برای سیاست «شش ثبات و شش ضمانت»، شرکت برق ژجیانگ ژلیانگ امروز رسماً «طرح مخزن استعداد ۲۰۲۵» را راهاندازی کرد و اعلام کرد که در طول سال ۲۰۰۰ موقعیت شغلی با کیفیت بالا را با تمرکز بر ۲۸ نقش فنی از جمله مهندسان تولید هوشمند، توسعهدهندگان محصولات کمکربن و محققان هوشمند ولتاژ بالا آزاد خواهد کرد. این مقیاس استخدام نشان دهنده افزایش ۳۰ درصدی نسبت به سال ۲۰۲۴ است که نه تنها رکورد جدیدی برای استخدام سالانه از زمان تأسیس شرکت ثبت کرده است، بلکه به عنوان الگویی برای تثبیت اشتغال و ارتقای تحول در بخش تولید استان ژجیانگ نیز عمل میکند. این شرکت در حال تسریع گذار خود به سمت هوشمندی و گسترش خود به تجارت خارجی است.
این شرکت در نظر دارد در موقعیتهای شغلی زیر استخدام نماید:
- بخش تولید هوشمند: ۱۲۰۰ نفر استخدام شدهاند، جهت فنی بهرهبرداری و نگهداری رباتهای صنعتی، دوقلوی ریاضی، برای توانمندسازی بهتر محصولات.
- بخش ارتقاء برق سنتی: ۴۰۰ نفر استخدام شدهاند، جهت فنی آزمایش تجهیزات UHV، بهرهبرداری و نگهداری شبکه هوشمند، مطابق با سیاست "تحول تولید و ارتقاء خدمات" استان ژجیانگ
- استعدادهای زبان خارجی: ۲۰۰ نفر برای ارتباط با کسب و کارهای تجارت خارجی در جهت فنی و پاسخگویی سریعتر به مشکلات پیش و پس از فروش در کسب و کارهای تجارت خارجی استخدام میشوند.
- خدمات جامع: ۲۰۰ نفر استخدام میشوند، مدیریت زنجیره تأمین با گرایش فنی، ارتباط با مشتریان داخلی و خارجی، مدیریت عملیات شرکت، تا همه بتوانند به یک جمع بهتر تبدیل شوند!
علاوه بر استخدامهای منظم، شرکت برق ژجیانگ لیانگ قصد دارد برنامه «پرورش صنایع دستی ژجیانگ» را اجرا کند و با سرمایهگذاری ۵۰ میلیون یوان با همکاری دانشگاهها، پایگاههای آموزشی عملی ایجاد کند. آنها یک مدل آموزشی ۳+۲ (۳ ماه دانش نظری، ۲ ماه عملیات عملی) را اتخاذ خواهند کرد و هدفشان پرورش استعدادهای ضروری برای آینده ژجیانگ و در عین حال تزریق نشاط جدید به «استخر استعداد» خود است!
این استخدام گسترده نه تنها یک استراتژی ذخیره استعداد برای شرکت جهت انطباق با ارتقاء صنعتی است، بلکه نشانهای از تعهد ما به «توسعه شرکتی به نفع جامعه» نیز میباشد. ما از پایگاه تولید هوشمند ونژو برای ایجاد یک سیستم آموزشی جامع که «آموزش مهارتها - تمرین ضمن خدمت - پیشرفت شغلی» را پوشش میدهد، استفاده خواهیم کرد، با هدف اطمینان از اینکه هر کارمند، ضمن تأمین درآمد پایدار، بر خدمات نیز تسلط داشته باشد!